Toate sumele detaliate (Fluturaşul de salariu) | |
Sume referitoare la angajat | |
Salariul brut | 3564 |
Bonuri de masa | 0 |
Sporuri impozabile | 0 |
Reţineri angajat | |
CAS individual 10.5 % | 374 |
Şomaj 0.5 % | 18 |
Asigurări de sănătate 5.5 % | 196 |
Deducere personală funcţie de bază | 0 |
Impozit pe salariu | 476 |
Sporuri NEimpozabile | 0 |
Salariul net | 2500 |
Sume referitoare la angajator | |
Reţineri angajator | |
CASS 5.2 % | 185 |
Şomaj 0.5 % | 18 |
CAS 20.8 % | 741 |
FNUASS 0.85 % | 30 |
Fond de risc si accidente 0.4 %* | 14 |
Fond creanţe salariale 0.25 % | 9 |
Fond total de salariu | 4651 |
În concluzie din salariul complet angajatul ia 54.81% iar statul ia 45.18%.
Dar hoția nu se oprește aici. Angajatul meu după ce ia banii acasă are două posibilități. Ori cheltuie banii, ori îi pune deoparte (parțial sau total). Dacă pune deoparte banii (sub saltea) atunci el pierde în fiecare an procentul corespunzător inflației. Dacă decide să cheltuiască banii atunci în cel mai bun caz mai dă 500 de lei la stat sub formă de TVA, dacă în schimb cumva se hotărește să cumpere benzină pe banii respectivi, atunci dă cam jumătate. Adica dintr-un salariu de 4561 de lei, el se poate bucura de doar 1300 de lei. Restul sunt colectate de stat. Concluzia vă las s-o trageți și singuri.